Главная » Вопрос-ответ » СОТП в ЗУП 8.3 — что это такое?

СОТП в ЗУП 8.3 — что это такое?

Практически ни одно современное предприятие не ведет свою бухгалтерию вручную. На данный момент помощником бухгалтера выступает российская программная разработка 1С «Бухгалтерия», которая оптимизирована под Российское законодательство и содержит библиотеку документов для грамотного ведения бухгалтерии без допуска ошибок.

Финансы и кадры

При разработке версии 3.1 появилась вкладка ЗУП (зарплата и управление персоналом), а в ней параметр СОТП – система оплаты труда преподавателей. В данных разделах производится кадровое оформление сотрудника на предприятие, а также начисление ему заработной платы. От правильности заполнения сведений будет зависеть материальное благосостояние сотрудника и его дальнейшее желание работать на указанном предприятии.

1С: Зарплата и управление персоналом

Вкладка СОТП содержит:

  • данные сотрудника;
  • его должность и отдел работы;
  • норму трудового дня;
  • срок трудового стажа;
  • отметку о наличии ученой степени либо научных достижений в области;
  • общий стаж работы по специальности;
  • оклад по специальности и наличие надбавок за сверхурочные часы, стимулирующие и оздоровительные (это все педагогам положено законодательно);
  • отсканированные копии документов;
  • наличие больничных листов и отсутствие сотрудника на работе;
  • отпуски и их перенос с указанием причины.

Перечень неполный и полностью перечислять пункты долго. Можно сказать одно – СОТП в ЗУП является отдельной папкой-накопителем на каждого сотрудника, где отображена вся трудовая деятельность, с архивом отсканированных документов.

Вкладка СОТП в ЗУП 8.3

В недалеком будущем предполагается, что такие папки будут синхронизированы в единый реестр на замену трудовым книжкам, и выписка из программы станет официальным документом, подтверждающим работу сотрудника на том или ином предприятии.

Стоит отметить, что вкладка СОТП имеет две категории:

  • физическое лицо;
  • работник.

Создание нового сотрудника в 1С ЗУП

Все дело в том, что многие предприятия работают по трудовым договорам или по вольному найму сотрудников, не ставя их на рабочий стаж. Работа таких сотрудников оплачивается ниже и не требует внесения некоторых параметров в программу. Соответственно, и трудовой стаж работы им может не идти (тут все зависит от области деятельности).

Однако деятельность таких лиц также подлежит налогообложению, поскольку они приносят прибыль, и в программе этот аспект отображен. При заполнении сотруднику дается на руки выдержка, которая становится подтверждением принятия на работу.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...