Главная » Вопрос-ответ » Исполнитель по гражданско-правовому договору – что это?

Исполнитель по гражданско-правовому договору – что это?

Сегодня можно встретить ряд организаций, которые на протяжении длительного времени со своими сотрудниками заключали договора гражданско-правовые. Организации имеют право привлекать физических лиц к работе по ГПД. Услуги предоставляются по договору.

Какие могут быть последствия для исполнителя, если оформлять ГПД вместо ТД?

1591_58722a88ac1f8400d22097b607b11b3b_3

Для исполнителя изменение трудового договора на ГПД организацией может привести к негативным последствиям (например, организацию могут привлечь к административной ответственности, можно работнику восстановиться после увольнения, компенсация ущерба и т. д.).

Заключение может быть оспорено в суде. Если вопрос трудовых отношений определяется судом, то с гражданином организация должна заключить трудовой договор в обязательном порядке.

Этот период должен быть включен в рабочий год, и переоформленный трудовой договор должен вступить в силу с даты приема на работу.

Каковы шансы на изменение трудовых отношений

78954

Для того, чтобы впоследствии суд не счел заключение ГПД подменой трудовых отношений, работодателю не надо:

  • писать заметку в рабочей книжке;
  • употреблять в ГПД терминологию ТД. В частности, нет необходимости в договоре употреблять такие слова как «работник» и «наниматель», также не указывается должность работника, по которой он нанят на работу;
  • заключать ГПД на длительное количество времени;
  • выдача расчетных листов;
  • отражать в табеле, сколько отработал работник и его план работы.
Суд может объяснить вышеуказанные пункты как признак трудового договора.

Какие документы необходимы для оформления

Как правило, для каждого типа договорённости нужно собрать необходимый ряд документации, однако, именно в этой ситуации такого не предвидится. Еще нет единого списка документов, которые гражданин должен принести.

smena_pasporta2

Стоит отметить что практически всегда требуется:

  • паспорт (удостоверение личности);
  • сертификат государственного социального страхования (при наличии). Если гражданин не имеет такого сертификата, нужно сходить в FSZN и заполнить необходимую документацию;
  • медицинская справка;
  • документы, подтверждающие что подготовка пройдена. Граждане должны, в соответствии с их характером, проходить обучение по обеспечению безопасности на рабочем месте (обучение). Например, для работы, выполняемой на большой высоте.

Каковы условия доступа

ГПД должен соответствовать базовым условиям, предусмотренным законодательством или соглашением сторон. Кроме того, могут применяться дополнительные условия.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...