Ставка 1 в ФСС при расчете больничного листа: что это такое?

16.02.2022 2,807 Просмотры

Больничный лист предоставляется медицинским учреждением. Должен иметь лицензии на медицинскую деятельность, в том числе на проведение работ по экспертизе временной нетрудоспособности.

С помощью него подтверждают, что работник не находился на рабочем месте по уважительным причинам. На его основе:

Выплата работникам пособий по временной нетрудоспособности и беременности;
сделать отметки в табеле учета рабочего времени.

Как правильно заполнить

Бухгалтеру необходимо знать:

Врач может заполнить некоторые разделы и заверить больничный лист печатью лечебного учреждения. Если врач ошибся, он должен выдать его дубликаты.
Когда мы принимаем такие листы от сотрудников, мы проверяем, правильно ли их оформила медицинская организация.
Технические недостатки листа нетрудоспособности не являются основанием для его переоформления и отказа в назначениях и выплатах пособий, если к тому же все записи прочитаны.

Технический недостаток в том, что при исчезновении печати на информационных полях между инициалами врача ставился пробел.

Работодатель может заполнить раздел, указанный в пп. 64-66 Приказа о выпуске.

Работодатель может ввести название компании черным гелем, перьевой ручкой или капилляром и печатными буквами. Не используйте чернила другого оттенка или шариковую ручку.

Как оплатить больничный?

Если работник заболел или получил травму, компания может оплатить только первые три дня болезни, остальные дни оплачивает ФСС РФ. Другие страховые случаи ФСС РФ выплачиваются с первого дня болезни (например, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком и многое другое).

Больничный имеют право не только работающие сотрудники, но и те, кто заболел через месяц после увольнения.

Если на момент начала заболевания люди работают у нескольких работников, порядок выплат различается в зависимости от того, работали ли они в последние 2 календарных года у тех же и других, следующим образом:

если он работал у одного и того же работодателя, он имеет право на больничный по всем местам работы;
если он работал у других работодателей, ему платят на одной из последних должностей по выбору работника. Кроме того, если он назначается на все рабочие места,
средний заработок, полученный от других работодателей, не учитывается.

Взаимодействие с ФСС РФ по вопросам назначения пособия по временной нетрудоспособности

С 1 января 2022 года порядок передачи работодателем сведений в ФСС РФ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Постановлением Правительства РФ от 23 ноября 2021 г. 2010. ФСС – «Электронный социальный документооборот» (СЭДО). Этот сервис интегрирован в бухгалтерские программы.

Для того чтобы ФСС РФ присудила и выплатила пособие работнику, работодатель должен совершить ряд действий.

Алгоритм

При наличии сведений о прекращении больничного листа в течение 3 рабочих дней по запросу работодатель обязан передать сведения для выплаты пособия в ФСС РФ. Перечень сведений, представляемых в ФСС РФ, назван в п. 22 Постановления Правительства РФ от 23 ноября 2021 г. 2010. Работодатель предоставляет Фонду только ту информацию, которая будет указана в запросе. При наличии у ФСС РФ необходимых сведений для назначения пособия, от работодателя они не требуются.

В течение 5 рабочих дней при необходимости специалист ФСС РФ может запросить у работодателя дополнительные сведения для назначения пособия. Например, сведения о районном коэффициенте.

При поступлении запроса дополнительной информации из ФСС работодатель обязан:

в течение 3 рабочих дней подтвердить получение им запроса;
предоставить дополнительную информацию в течение 5 рабочих дней.

С 01.01.2022 срок выплаты территориальным органом ФСС РФ суммы пособия по временной нетрудоспособности составляет 10 рабочих дней со дня получения им необходимых сведений для назначения и выплаты пособия.