Главная » База знаний » Обратная комиссия по зарплатному проекту: что это такое

Обратная комиссия по зарплатному проекту: что это такое

В условиях обслуживания зарплатного проекта многими банками не предусматривается абонентская плата.

Однако, при этом финансовые организации используют такой инструмент, как обратная комиссия, подразумевающая стоимость, взимаемую за оформление платёжных поручений и за перевод заработной платы на карты сотрудников. Размер такой комиссии не является фиксированным, зависеть он будет от числа работников компании и тарифов на обслуживание зарплатного проекта.1252-1-komissiya-po-zarplatnomu-proektu

У всех банков разные условия. Где-то обратной комиссии нет, но руководитель компании, с которой заключен договор, ежегодно или ежемесячно оплачивает фиксированную абонентскую плату. При этом стоимость взноса будет рассчитана на базе реестра работников, а также статуса их зарплатных карт.

Следует проанализировать, в чем отличие зарплатного проекта от зачисления заработной платы каждому работнику в отдельности. Основное отличие состоит в том, что когда предприятие сотрудничает с банком в рамках затратного проекта, то бухгалтеру не приходится создавать множество платежных поручений, которые будут использоваться для того, чтобы сотрудники получали деньги через разные банки.
perevod_5

Данная процедура является крайне трудоемкой, она отнимает очень много времени. Особенно сложно становится, если в компании работает более 200 человек. При наличии зарплатного проекта рабочее время бухгалтера будет существенно сэкономлено.

При этом на карты сотрудников будут перечисляться не только деньги за отработанное ими время, но и различные пособия, например, декретные выплаты или пособие по временной нетрудоспособности, командировочные расходы, средства под отчет и даже займы, предоставляемые со стороны компании некоторым сотрудникам.
150719_zarplata

Ни одно финансовое учреждение не станет работать себе в убыток, поэтому, если организация не оплачивает абонентскую плату, то с нее будет взиматься обратная комиссия. Это не всегда выгодно для одной из сторон, поэтому прежде, чем подписывать договор, руководителю компании следует все же более подробно изучить условия, посоветоваться с финансовым специалистом и решить, какой из вариантов оплаты для них будет более выгодным. Как правило, вариант с обратной комиссией отлично подходит для небольших организаций.

Включение человека в данный проект обязательно должно сопровождаться копированием его паспорта и написанием соответствующего заявления.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *