При зачислении просят учесть наличие договора о целевом обучении: что это значит?

06.09.2020 830 Просмотры

Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» утверждены новые условия введения. Это говорит о том, что вы можете обучаться в университете на бесплатной основе, но посредством заключения соглашения по направлению от любого предприятия, а взамен по завершению учебного процесса обязаны отработать не менее 3-х лет по полученной специальности у этой организации.

Когда она является заказчиком подобного обучения, то она должна официально трудоустроить вас после завершения учебы. Если она это не делает, она нарушает все условия договоренности обоих сторон, и впоследствии она обязана возместить потраченные расходы за весь период учебного процесса.

Преимущества целевого направления

учеба осуществляется на бесплатной основе;
предприятие обязано официально трудоустроить на полученную специальность после окончания учебы;
зачисление может происходить как в первом потоке, так и в основном наборе;
работодатель часто оказывает помощь (предоставляет нужную информацию для написания дипломного проекта либо курсовой работы);
организации разрешают трудиться во время учебного процесса по гибкому графику.

Однако необходимо учитывать несколько нюансов:

важно найти компанию, заключающая контракт на такое зачисление в высшее учебное заведение;
после завершения учебы вы вынуждены отработать оговоренное в юридическом документе количество лет на предприятии, с которым заключался договор;
Если не закончили вуз, бросили учиться на 3-4 курсе, обязаны возместить все деньги, израсходованные на свое обучение в течении всего периода.

Таким образом, учиться на целевом направлении могут люди, заключившие договор с ИП, юридическим лицом и т.д. Места выделяются в соответствии с государственной программой: все будет зависеть от того, какие профессии нужны предприятию и в каком количестве.

Если в высшем учебном заведении при зачислении требуют наличие целевого договора, то для этого нужно в первую очередь выбрать будущую специальность, а уже затем организацию, которая будет готова оплачивать вашу учебу, и взять в ней ходатайство за подписью директора компании. Предприятие должно нравиться, и соответствовать его направлению, и, как правило, оно должно испытывать нехватку высококвалифицированных специалистов по профилю.